Regole d'uso

Le regole d'uso qui descritte sono applicabili alle offerte di recruitment aziendale ed ai CV pubblicati in Jguana.it e riguardano la condotta di tutti coloro che si sono registrati come utenti accettando il codice etico e le regole d'Â’uso del portale Jguana.it. Tutti i candidati e le aziende, ovvero gli utenti, che intendano registrarsi ai servizi attivati dal portale Jguana.it devono essere d'accordo con queste regole d'uso prima di completare il processo di registrazione.

1. È obbligatorio che i dati personali immessi all’'atto della registrazione, sia per ciò che riguarda le aziende nell'inserzione dell'offerta che i candidati nella pubblicazione del CV, devono contenere informazioni veritiere, sollevando Jguana.it dalla responsabilità di immissione di informazioni false e/o illegali. Nel caso in cui lo staff di Jguana.it si accorga dell'’immissione di dati falsi o che possono indurre in inganno gli utenti avrà la facoltà di sospendere l'’account e di interrompere immediatamente tutte le connessioni ed accessi all’'utente, senza possibilità di rimborso per mancata erogazione del servizio qualora l’'utente abbia già saldato uno dei servizi a pagamento richiesti.

2. All'’atto della registrazione l'’utente (candidato e azienda) dovrà inserire un indirizzo email valido ed una password personale che insieme diventerà il suo account per l’'accesso alle sezioni del portale su cui si è iscritto. È consigliabile che la password venga protetta, cambiandola almeno ogni 3 mesi, in quanto sarete ritenuti gli unici responsabili qualora venga fatto un uso improprio del vostro account. Vi raccomandiamo di utilizzare un'email personale attiva in quanto è lo strumento principale per la comunicazione fra il portale, i candidati, le aziende ed il mondo del lavoro.

3. Le aziende che offrono posti di lavoro devono offrire contratti legalmente validi sulla base della legge 14 febbraio 2003, n. 30 e successivi decreti attuativi
Jguana.it non accetterà offerte:

• Che esigano pagamenti in denaro da parte del candidato.
• Che si pongano come intermediari o prestanome per lo sfruttamento di minori, di donne, di anziani e di extracomunitari.
• Che si pongano come 'piramide' o business multilivello.
• Che offrano opportunità di affari, di finanziamento e di investimento ai candidati.
• Che si relazionino con l'industria del sesso e dell'intrattenimento di adulti.
• Che prevedano iscrizioni di minori senza la tutela dei loro genitori o tutori.
• Che propongano offerte ed attività illegali rispetto al quadro legislativo vigente, esentando lo Staff di Jguana.it da responsabilità civili e penali.
• Che mascherino operazioni di Web Marketing aziendale non autorizzato.
• Che includano numeri telefonici e/o accessi web a pagamento per il candidato.

4. Le offerte pubblicate su Jguana.it devono attenersi ad alcune regole fondamentali per garantire le trasparenza, la qualità e l'’efficacia del servizio. Sono autorizzate le inserzioni di offerte che garantiscono:

• Univocità. LÂ’'offerta dovrà essere unica e non potrà offrire lo stesso incarico nella stessa provincia e/o nella stessa o diversa data.
• Posti vacanti effettivamente disponibili nellÂ’'azienda.
• Gestione dei CV dei candidati riferiti ad ogni singola offerta in modo da garantire una reale interazione e comunicazione fra gli utenti.

5. Funzionalità offerte all'azienda - semplicità di ricerca/matching tramite keywords e filtri personalizzabili, riduzione automatica delle candidature tramite domande killer con assegnazione di punteggi, matching delle keywords e ranking dei risultati in base ai pesi raggiunti, facilità di selezione manuale delle candidature/curricula.
Funzionalità offerte al candidato - ricerca articolata delle offerte, compilazione del Curriculum in formato europeo (output in formato PDF), ranking dei risultati (in base alle keywords), facilità di inserimento e ranking dei risultati, possibilità di inviare presentazioni personali tramite videomessaggi, di cui saranno totalmente responsabili.

6. Jguana.it non potrà mai controllare in tempo reale tutte le offerte pubblicate e tutti i curriculum inseriti ed in virtù di questa impossibilità non si assume la responsabilità sui contenuti che rimangono a carico esclusivo dell’'utente registrato ed identificato che li ha immessi e pubblicati. Per assicurare che queste regole d'uso siano rispettate, periodicamente lo staff di Jguana.it controllerà i dati inseriti e si adopererà per le cancellazioni senza necessità di preavviso o notifica.

7. Non è permessa la diffusione di email commerciali non autorizzate, pertanto gli utenti (aziende e candidati) implicati in questa attività vedranno sospeso e/o cancellato il loro account con interruzione immediata di tutte le connessioni ed accessi, senza possibilità di rimborso per mancata erogazione servizio qualora l’'utente (in questo caso l'’azienda) abbia già provveduto a saldare uno dei servizi a pagamento richiesti.

8. Tutti gli utenti registrati (aziende e candidati) che violino una qualsiasi di queste condizioni saranno sospesi e ritirati dal web site. L'interpretazione delle regole d'uso e del codice di etica è di competenza esclusiva di Jguana.it. Queste norme possono essere modificate in qualunque momento senza necessità di preavviso o notifica.