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Data pubblicazione: 22 febbraio

Zona: Italia - Campania - Napoli

Senior Consultant SAP
T-Connect è una società specializzata nella conoscenza delle piattaforme di trasporto wireless per la fornitura di prodotti e servizi di out-sourcing di alto livello nel mercato dell’ ICT e della telefonia mobile.

T-Connect per importante cliente ricerca con urgenza risorse con il seguente profilo:

Senior Consultant SAP


Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline scientifiche e 4 anni di esperienza conseguita su progetti SAP di cui almeno 2 anni nel ruolo (Se diplomato 5 anni di esperienza di cui 3 nel ruolo)
• Conoscenza dei sistemi operativi UNIX o Windows NT
• Conoscenza dei Database relazionali: Oracle, SQLServer, SAP DB
• Capacità di tenere i contatti con il cliente, studiando i progetti nel dettaglio e supportando il Senior System Consultant nella definizione ed implementazione degli scenari architetturali SAP R/3, nonché nelle attività di customizzazione dei singoli moduli


Completano il profilo ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro di gruppo, capacita' di coadiuvare il Senior System Consultant-L5 per le parti di sua competenza.


Luogo di lavoro: Milano, Roma, Napoli
Disponibilità: IMMEDIATA
Remunerazione commisurata alla seniority del candidato.

I candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae all’indirizzo (clicca su "candidati a questa offerta") citando nell’oggetto della e-mail il codice di riferimento (SAP/Senior) e dichiarando il proprio consenso al Trattamento dei dati personali (D.LGS. 196/03).

Si prega di specificare:
- tariffa attuale e richiesta
- forma contrattuale attuale e desiderata
- disponibilità temporale per inizio nuova attività

In alternativa è possibile candidarsi direttamente dal nostro sito internet www.t-connect.it nella sezione ”Lavora con noi”.

L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006)





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